Université Pierre-Mendès-France - DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) (Valence)

Stage obligatoire

Domaines Erasmus : 

GESTION D'ENTREPRISES

Langue(s) d'enseignement : 

Français

En formation initiale
L'admission se fait sur étude de dossier par un jury (notes de première, terminale, appréciations, lettre de motivation). 

En année spéciale
L'admission se fait sur étude de dossier

En formation initiale
Les candidats doivent être titulaires du baccalauréat (principalement ES, STT, S et L), du DAEU (Diplôme d'Accès aux études Universitaires) ou d'un titre admis en équivalence. Les candidats provenant d'une autre formation (Bac pro, ...) peuvent également être admis en IUT GEA.

Pour l'année spéciale
Peuvent faire acte de candidature les titulaires d'un diplôme universitaire à bac + 2 (DEUG, DEUST, DUT, BTS...). A défaut, les candidats ayant eu une activité professionnelle de plusieurs années, peuvent demander à bénéficier d'une admission sur validation de leurs acquis de l'expérience (VAE).
Seront également étudiés les dossiers d'étudiants ayant effectué la totalité de L2 (mais sans validation de L2) et exceptionnellement certains dossiers d'étudiants ayant validé une année de L1. Le diplôme acquis peut l'avoir été antérieurement à l'année de la candidature.

En formation initiale
Vous devez impérativement vous inscrire sur le site "Admission post-bac" à partir du 20 janvier et suivre les différentes étapes indiquées sur ce site

Nombre de dossiers de candidatures en 2011 (formation initiale) : 903
Nombre de places en formation initiale : 168
Nombre de dossiers de candidatures (année spéciale) en 2011 : 61
Nombre de places en année spéciale : 28

L'enseignement est dispensé sous forme de cours en amphithéâtre et de travaux dirigés en petits groupes. La présence en cours est obligatoire et contrôlée.     
 
Enseignement de base communs à tous (sur 4 semestres)

Communiquer et se situer dans les organisations 
Expression et communication (70h) ; Psychosociologie (40h) ; LV 1 : anglais (120h) ; LV 2 ou autre option (110h) ; Projet professionnel personnalisé (PPP) (30h) ; Méthodologie (30h) 

Comprendre et gérer les organisations
Economie (110h) ; Droit (130h) ; Economie d'entreprise et stratégie (70h)

Maîtriser et utiliser les outils de gestion 
Gestion comptable et fiscale (250h) ; Mathématiques et statistiques (120h) ; Informatique (120h)

Mise en situation professionnelle 
Projets tuteurés ; Stages (10 semaines)

Enseignements optionnels

Modules obligatoires en Finance-comptabilité
Gestion comptable et fiscale (150h)

Modules obligatoires en Ressources Humaines
Gestion des  ressources humaines (100h) ; Droit social (50h)

Modules obligatoires en Petites et moyennes organisations
Création d'entreprise et marketing (60h) - Gestion de production - Droit (90h)

Matières optionnelles (270h)

Deux stages en entreprise sont organisés : l'un au début du 2e semestre (2 semaines), l'autre en fin du 4e semestre (8 semaines au minimum). Le stage de fin d'études donne lieu à la rédaction d'un mémoire, soutenu par l'étudiant devant un jury.
Au cours de la seconde année, un projet tuteuré est obligatoirement conduit par les étudiants (par groupe de 4 ou 5) ; il est réalisé en étroite collaboration avec le tissu socio-économique local et donne lieu à la rédaction d'un rapport soutenu devant un jury.

Le contrôle des connaissances est continu pendant les quatre semestres de formation.

Les diplômés du département peuvent poursuivre des études en :
   - licences, professionnelles
   - master dans les Instituts d'administration des entreprises (IAE)
   - formation des Ecoles supérieures de commerce (ESC) et écoles de management
   - autres formations de l'enseignement supérieur dans les domaines de la gestion, du managment, du marketing, des banques et assurances, etc.
   - des poursuites d'études à l'étranger (Angleterre, Suède, Irlande du Nord, Espagne, Allemagne...) sont également possibles

- comptabilité générale, contrôle de gestion, gestion prévisionnelle, gestion financière, audit,

- achats, approvisionnements, gestion des stocks,

- administration commerciale, gestion des commandes, suivi de clientèle, analyse et règlement des litiges,

- gestion des ressources humaines,

- management de la qualité,

- organisation de la gestion informatique