Université Pierre-Mendès-France - Master 2 Management de l'innovation (P)

Rythme : une semaine de formation et 3 semaines en entreprise pendant toute l'année.

Rythme : une semaine de formation et 3 semaines en entreprise pendant toute l'année.

Les mobilités internationales se déroulent en M1 - Le cadre de l'alternance est incompatible avec un séjour académique à l'étranger.

Domaines Erasmus : 

Gestion d'entreprises

Langue(s) d'enseignement : 

Français

 Principaux critères de sélection pour l'admission :

Les critères de sélection sont listés à titre indicatif :

• Motivation pour une formation en alternance 
• Intérêt pour les technologies et/ou l'innovation organisationnelle ou sociétale
• Qualité du dossier académique (résultats académiques passés)
• Maîtrise de l'anglais
• Savoirs-être : curiosité, autonomie, capacité à évoluer en environnement incertain et complexe

Volonté de mixer les profils et les expériences des étudiants qui suivent cette spécialité.

Les étudiants ayant déjà une expérience professionnelle ou étant dans une optique de reconversion sont les bienvenus.

Pré-requis de la formation :

Tout étudiant titulaire d'un M1 ou d'un M2 pouvant faire état d'une expérience professionnelle dans une entreprise ou ayant déjà réalisé une mission en collaboration avec une entreprise ou une organisation : stage, projet de fin d'études, engagement associatif etc.
Bon niveau d'anglais requis

• Titulaires d'un M2 universitaire professionnel d'un diplôme d'ingénieur, d'un diplôme d'Ecole Supérieure de Commerce, d'un IEP souhaitant acquérir une double compétence
• Titulaires d'un doctorat scientifique souhaitant se professionnaliser dans la conduite de projets de valorisation ou en tant que chefs de projets d'innovation
• Titulaires d'un M2 de type scientifique et technique
• Titulaires d'un M1 ou d'un M2 en gestion des entreprises : marketing, finance, gestion des ressources humaines, management des SI (systèmes d'information), etc.
• Titulaires d'un M1 ou d'un M2 de Sciences Humaines et Sociales : sciences économiques, sociologie, sciences politiques, droit, etc.

Dossiers de candidature en ligne sur le site : http://g2i.upmf-grenoble.fr à partir de début mars 2013

Date limite de candidature : 6 mai 2013

ATTENTION : La sélection définitive n'intervient qu'à  l'issue du recrutement par une entreprise ou un organisme dans le cadre d'un contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation). L'Institut propose un accompagnement à la recherche de contrats en s'appuyant sur son réseau de partenaires.

Nombre de places limité à 16

Volume horaire : 197h pour le semestre 3 et 215h pour le semestre 4

Semestre 3 (30 Crédits)

Unité 1 : Enjeux et fondamentaux de l'innovation : 93 heures

- Semaine d'immersion : les grands enjeux de l'innovation (32h - 5 Crédits)

- Projet professionnel / retour d'expérience en entreprise (29h - 8 Crédits)

- Fondamentaux de gestion / fondamentaux technologiques (32h - 5 Crédits)

Unité 2 : Pratiques sociales et création de valeur : 52 heures

- Nouvelles pratiques de l'innovation (26h - 3 Crédits)

- Innovation et création de valeur (26h - 3 Crédits)

Unité 3 : Management des projets d'innovation : 52 heures

- Gestion de projet de développement de produit (26h - 3 Crédits)

- Outils de communication en innovation (26h - 3 Crédits)

Semestre 4 (30 Crédits)

Unité 4: Approfondissement en management de l'innovation (48h - 6 Crédits)

- Cycle de conférences « Lundis de l'Innovation » et Grand Oral (20h - 3 Crédits)
        - Projet professionnel (39h - 3 Crédits)
        - Mémoire (6 Crédits)

Unité 5 : Financement et valorisation  de l'innovation : 52 heures

- Politiques publiques, montage et financement des projets de R&D (26h - 3 Crédits)

- Open innovation, valorisation et gestion de la propriété intellectuelle (26h - 3 Crédits)

Unité 6 : Innovation, organisations, communautés d'Innovation : 52 heures

- Animation de l'innovation et ressources humaines (26 heures - 3 Crédits)

- Gestion des connaissances, réseaux sociaux et communautés d'innovation (26h - 3 Crédits)

Unité 7 : Outils et méthodes de l'innovation : 52 heures

- Créativité, design et conception (26h - 3 Crédits)

- Méthodes d'enquête sociologique et marketing (26h - 3 Crédits)

Le tissu industriel grenoblois est riche d'entreprises et d'organisations fortement innovantes. Il offre aux diplômés de cette formation des débouchés parfaitement en adéquation avec son contenu.
Voici quelques exemples de postes actuellement occupés par nos diplômés :

• Consultant dans un cabinet de financement de l'innovation
• Chef de produit innovation
• Ingénieur R&D pour l'innovation
• Consultant en business développement
• Responsable marketing dans une entreprise de haute technologie
• Animateur de communautés d'innovation dans une Chambre de Commerce
• Chargé d'études marketing dans un laboratoire de recherche technologique
• Consultant en management de l'innovation
• Animateur d'une cellule d'innovation ou de veille stratégique
• Créateur d'entreprise web - innovation