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Vous pouvez poser 4 types de questions à ceux qui sont en activité afin de comprendre ce qu'ils font ainsi que pour percevoir leur environnement de travail.
Quel parcours d'études?
Combien d'années d'expérience avez-vous? Quel parcours professionnel?
Quelles motivations vous ont poussé à faire ce métier ou à choisir ce poste?...
Quel est l'intitulé de votre poste?
Quelle est la nature de votre contrat (CDD, CDI, fonctionnaire...)?
Quelles sont vos conditions de travail? (disponibilité, horaires, contraintes, avantages...)
Quelle est votre rémunération et sous quelle forme (salaire, honoraires, bénéfices, voiture de fonction...)?
Quel est votre environnement de travail? (service, équipe, contacts, déplacements, hiérarchie..)
En quoi consiste votre travail (missions, tâches, responsabilités...)?
Quelles sont les compétences requises, les qualités et aptitudes, le niveau de formation pour exercer ce métier? ...
Identification : nom de l'entreprise, du dirigeant, du responsable du recrutement, adresse...
Données économiques : taille (nbr de salariés), statut juridique (SARL, association...), date de création, activités, produits et services...
L'environnement : les principaux clients, conccurentsq, fournisseurs, sous traitant, chiffre d'affaire ...
Les 3 plus grandes entreprises du secteur, ce secteur est-il localisé dans une région secteur particulière, les modes d'organisation du travail, l'environnement économique du secteur...

