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Contacts
Secrétariat formation initiale
Tél. 04 76 03 79 51
Fax : 04 76 51 35 47
geag@iut2.upmf-grenoble.fr
Horaires d'ouverture au public
du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30
Secrétariat enseignement à distance avec regroupements :
Tél. 04 76 03 79 55
Localisation géographique
Grenoble place Verdun (plan)
Pour plus d'informations, consultez le site Internet de l'IUT 2
http://www.iut2.upmf-grenoble.fr
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DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (GEA) (Grenoble)
Domaine : Droit - Economie - Gestion
Niveau de recrutement : Bac
Durée des études : 2 ans (formation initiale) ou 3 ans (formation à distance)
Année post-bac de sortie : Bac + 2
Accessible en :
Formation initiale
Formation à distance
IUT 2 Grenoble / G.E.A. (Gestion des Entreprises et des Administrations)
Responsables :
Chef de département GEA :
Rémi JANIN
Responsable 1ère année :
Christine MOUGIN
Tél : 04 76 03 79 51
christine.mougin@iut2.upmf-grenoble.fr
Responsable 2nde année :
Linda KHEMIRI
Tél : 04 76 03 79 50
linda.khemiri@iut2.upmf-grenoble.fr
- Finance - comptabilité (FC),
- Petites et moyennes organisations (PMO),
- Ressources Humaines (RH)
Objectifs
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations assure la formation du personnel d'encadrement en Gestion. L'enseignement dispensé n'est pas uniquement de spécialisation. Il a pour but de faciliter les mutations dans les postes ou les fonctions au cours de la vie professionnelle et l'accession aux postes de responsabilité dans le domaine de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou para-publiques, organismes à but non lucratif).
Les enseignements de l'option Finance-Comptabilité sont orientés vers la gestion comptable et financière et ont pour but de former des étudiants capables d'être rapidement opérationnels dans les services de gestion, de maîtriser les techniques comptables et budgétaires, de s'adapter à leur évolution et d'assumer des responsabilités dans les domaines financiers et comptables.
Les enseignements de l'option Petites et Moyennes Organisations sont plus particulièrement orientés vers la formation des généralistes des fonctions de gestion. Leur objectif est de former des étudiants capables d'assurer une pleine responsabilité dans la gestion quotidienne de l'entreprise, de repérer, de diagnostiquer les problèmes, de les résoudre éventuellement en faisant appel à des spécialistes compétents et de transmettre aux différents rouages de l'entreprise les solutions préconisées.
Les enseignements de l'option Ressources Humaines sont orientés vers toutes les tâches liées à l'administration du personnel, les méthodes de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, et la réalisation de diagnostics des problèmes de gestion des ressources humaines.
Modes d'enseignement
Formation à distance
Possibilité de préparation du DUT GEA options Finance - comptabilité (FC) et Petites et moyennes organisations (PMO) sur 3 ans avec des regroupements de 2 jours toutes les 3 semaines en moyenne, à Grenoble.
Stages
Stage obligatoireÉchanges internationaux
Domaines Erasmus : GESTION D'ENTREPRISES
Conditions d'admission :
Ce DUT est organisé :
- En formation initiale sur 2 ans (options finance-comptabilité ou petites et moyennes organisations ou ressources humaines) : titulaires du baccalauréat toutes séries, du DAEU (Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires) ou d'un titre admis en équivalence.
Nombre de places limité à 168. Sélection sur dossier (parcours scolaire, motivation) à constituer à partir de début mars et à déposer au plus tard avant mi mai.
Nombre de candidatures en 2006 : 1100 environ
Nombre d'inscrits en 2006/ 2007 : 180
- En enseignement à distance avec regroupements et utilisation d'outils Multimédia, sur 3 ans (options finance-comptabilité ou petites et moyennes organisations). La formation est ouverte aux titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent, souhaitant pour des raisons diverses (formation continue, sportifs de haut niveau, double inscription...) suivre un enseignement à distance. Les étudiants sont regroupés 2 jours complets toutes les 3 semaines.
2 sessions de recrutement : fin juin et mi-septembre
Modalités pratiques :
Vous devez impérativement vous inscrire sur le site "Admission post-bac" à partir du 20 janvier et suivre les différentes étapes indiquées sur ce site
Programme
1ère année : enseignements communs
UE1 Etre et communiquer dans les organisations
Maîtriser les outils de la communication externet et interne : Principes de la communication écrite et orale (24h); Statistiques descriptives (24h); Outils d'information et de communication (30h); Pratique de la communication écrite et orale (24h)
S'exprimer en langue(s) étrangère(s) : Anglais (72h); LV2 (option)
Bâtir un projet : Connaissance de l'individu et du groupe (12h); Projet professionnel personnalisé (approche des métiers) (6h); Méthodologie et recherche documentaire (12h); Conception et méthodes d'enquête (18h); Projet professionnel personnalisé (identification des compétences métier) (12h); Activités de synthèse (24h)
UE2 Comprendre et gérer les organisations
Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations : Systèmes économiques (24h); Système juridique et judiciaire (21h); Institutions publiques, françaises et européennes (18h); Faits et idées du monde contemporain (12h); Monnaie et financement (18h); Marchés, formation des prix, répartition des revenus (24h); Droit des obligations et droit de la consommation (24h); Droit administratif (24h)
Appréhender l'entreprise et son organisation : Structuration et fonctions de l'entreprise (24h); Initiation à la mercatique (12h); Droit commercial et droit du crédit (24h); Approche sociologique des organisations (18h)
Appréhender la gestion des ressources humaines : Fonction de gestion des ressources humaines (18h); Approche psychologique des groupes (12h)
UE3 Maîtriser les outils de gestion
Maîtriser les techniques comptables et fiscales : Introduction à la gestion comptable (30h); Enregistrement des activités courantes de l'entreprise (36h); Environnement fiscal français (12h); Travaux comptables de fin d'exercice (36h); Fiscalité des personnes physiques (21h)
Mesurer et analyser les performances financières : Mathématiques financières (24h); Analyse des documents de synthèse (18h); Calcul et analyse des coûts (24h)
Formaliser et piloter les activités : Mathématiques pour la gestion (30h); Outils informatiques pour la gestion (24h); Probabilités (24h)
Modules d'adaptation dont 2ème langue (90h)
2ème année : enseignements communs et enseignements spécifiques aux options
UE1 Etre et communiquer dans les organisations (commun aux 3 options)
Maîtriser la communication externet et interne : Communication d'entreprise (24h); Préparation au mémoire et aux entretiens (12h)
S'exprimer en langue(s) étrangère(s) : Anglais (54h); LV2 (option)
Bâtir un projet : Projet professionnel personnalisé (bilan personnel des compétences) (12h); Méthodologie de gestion de projet (12h); Projet professionnel personnalisé (bilan professionnel des compétences) (12h); Activités de synthèse (18h)
UE2 Comprendre et gérer les organisations
Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations :
3 options : Pensée et politiques économiques (30h); Problèmes économiques internationaux (12h)
PMO : Droit de la concurrence (12h); Droit public économique (24h)
Appréhender l'entreprise et son organisation :
3 options : Conception et mise en oeuvre d' un système d'information (36h); Structures juridiques de l'entreprise et Droit des entreprises en difficulté (30h); Stratégie d'entreprise (24h); Fonctionnement informatisé de l'entreprise (12h)
PMO : Création d'entreprise (12h)
Appréhender la gestion des ressources humaines
3 options : Droit du travail (24h)
PMO : Administration du personnel (12h);
RH : Droit du travail approfondi (18h) ; Administration du personnel (12h) ; Gestion des emplois et des compétences (24h) ; Droit du travail - cas pratiques (18h); Outils de pilotage social (24h); Relations humaines dans les organisations (24h)
UE3 Maîtriser les outils de gestion
Maîtriser les techniques comptables et fiscales :
3 options : Fiscalité des personnes morales (18h)
FC : Comptabilité approfondie et audit comptable (42h); Gestion de la paye (12h); Comptabilité des sociétés (30h)
RH : Gestion de la paye (30h); Contôle de gestion de la masse salariale (18h)
Mesurer et analyser les performances financières :
3 options : Diagnostic financier (18h); Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle (24h)
FC : Choix des investissements et des financements (18h); Calcul et analyse des coûts (24h); Evaluation des résultats et des performances (24h); Gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi (30h)
PMO : Choix des investissements et des financements (6h); Calcul et analyse des coûts (24h); Evaluation des résultats et des performances (24h);
Formaliser et piloter les activités :
3 options : Traitement d'enquête, échantillonnage, estimations (18h)
FC : Gestion de la production et qualité (6h)
PMO : Mercatique (12h); Gestion de la production et qualité (24h); Pilotage de la chaîne logistique (12h); Achats, ventes et négociations commerciales (24h)
RH : Gestion de la production et qualité (6h)
Mise en situation professionnelle : Projets tutorés; Stages (10 semaines minimum)
Modules de différenciation dont 2ème langue (144h)
Poursuite d'études
1 - Possibilité de partir un an à l'étranger dans le cadre du DUETI (Diplôme d'Université d'Etudes Technologiques Internationales) proposé par l'IUT.2 - Possibilité d'intégrer certains 2ème cycles généralistes par la validation des études. Les dossiers sont à rendre à la scolarité centrale de l'université (sur le campus) début juillet. Attention, les commissions qui étudient les dossiers peuvent proposer d'intégrer une 2ème année de Licence, le DUT ne donnant pas l'accès direct à la 3ème année de licence .
3 - Possibilité d'accès à la nouvelle option de licence économie et gestion "management et gestion des entreprises" qui existe à Valence et Grenoble et qui recrute sur dossier et test Tage-Mage (voir le site de l'IUT 2 : http://www.iut2.upmf-grenoble.fr)
4 - Formations professionnelles (licences professionnelles, IUP...) accessibles sur dossier.
Insertion professionnelle
Postes d'encadrement en gestion : Comptabilité générale, contrôle de gestion, gestion prévisionnelle, gestion financière, audit ; Achats, approvisionnements, gestion des stocks ; Administration commerciale, gestion des commandes, suivi de clientèle, analyse et règlement des litiges ; Organisation de la gestion informatique.
Accessibilité / Contact : admcom@upmf-grenoble.fr