Master Science politique : Politiques publiques et changement social (PPCS)
spécialité POLITIQUES PUBLIQUES DE SANTE : TERRITOIRES, MANGEMENT, INGENIERIE DE PROJET (P)

Diplôme national
Domaine : Droit - Economie - Gestion
Niveau de recrutement : Bac + 3;Bac + 4
Durée des études : 2 ans
Année post-bac de sortie : Bac + 5
Niveau de sortie : Niveau I
Accessible en :
Formation initiale

Responsables :
Responsables pédagogiques
- de la spécialité : Monika STEFFEN
Tél. : 04 76 82 60 36
- de la formation continue : Daniel MICHON
Directeur du Centre hospitalier universitaire de Grenoble
Tél. : 04 76 76 50 70 - Mel : DMichon@chu-grenoble.fr

Objectifs

Cette formation a pour vocation de former des professionnels de haut niveau, en situation d'impulser au niveau territorial de nouvelles formes de travail coopératives, de se situer en soutien de l'élaboration des politiques territorialisées de santé, d'être
porteurs et coordonnateurs de projets territoriaux appliqués aux problématiques
médico-sociales et socio-sanitaires, et également d'initier et de développer une
analyse prospective des besoins de santé à l'échelon d'un territoire. Ces professionnels disposeront à l'issue de la formation de réelles compétences en matière de connaissance des politiques de santé mais également d'une connaissance fine des logiques d'acteurs du secteur médico-social et des enjeux de la territorialisation des politiques publiques.

La filière « Politiques publiques de santé », par ses approches des politiques publiques et du changement social, apporte aux responsables et cadres du secteur de la formation professionnelle, des compétences essentielles pour orienter les programmes et les dispositifs de formation initiale et continue mis en oeuvre dans le secteur de la santé.

Compétences visées

Des réformes capitales, en cours et à venir portant sur une nouvelle gouvernance et un nouveau mode de financement bouleversent les modes traditionnels de fonctionnement de l'hôpital. Ce contexte impose de préparer des cadres bien formés aux problématiques des politiques publiques pour être capables de conduire le changement.

De nouvelles compétences sont donc requises pour les personnels en charge de direction, de gestion, d'encadrement, de coordination, de missions spécifi ques dans le domaine de la santé :

Capacité à situer l'action dans un contexte politique national, et européen
Aptitude à saisir les enjeux des transformations à l'oeuvre
Ouverture sur des secteurs et des logiques professionnelles diverses
Nouveaux modes de travail impliquant partage de responsabilité : réseaux, coordination...
Prise en compte des données économiques et capacité d'articulation de ces contraintes avec la demande et les besoins de santé
Capacité à prendre en compte des logiques et des politiques de territoires
Capacité à mobiliser des acteurs aux logiques, et cultures professionnelles différentes...

Spécificités

La formation proposée se décline en deux volets différenciés :

Un parcours de formation initiale (M1) destiné à des étudiants, ayant validé 3 années d'IEP ou toute autre formation de niveau L3, orienté sur les questions de politiques, de management, et d'actions sanitaires et sociales
Un parcours de formation continue (M1) destiné plus spécifiquement aux étudiants de la formation cadres de santé proposée par l'Institut de formation des cadres de santé (IFCS) du CHU de Grenoble. L'accès de l'encadrement paramédical à une meilleure connaissance des enjeux et des problématiques des politiques publiques de santé est aujourd'hui stratégique pour favoriser, notamment avec la mise en place de la VAE (validation des acquis de l'expérience), son positionnement et son action dans cette adaptation structurelle du système de formation initiale et continue de la santé.
Une deuxième année (M2) accueillant à la fois des étudiants en formation initiale (FI) et des professionnels en formation continue (FC). Soit les deux publics ayant validé le M1, soit des étudiants de formation initiale ayant validé 240 crédits ECTS dans une autre université et souhaitant poursuivre leur scolarité dans le domaine des politiques de santé, soit des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux, dans l'objectif de garantir, par la voie de la formation continue, leur adaptation aux mutations de leur environnement professionnel et de développer de nouvelles compétences, leur permettant d'exercer de nouvelles fonctions ou responsabilités.

Stages

Stage obligatoire
4 mois minimum

Échanges internationaux

Domaines Erasmus : Santé publique

Conditions d'admission :

Accès en M1 :

étudiants en formation initiale ayant validé le premier cycle de l'IEP de Grenoble ainsi qu'étudiants justifiant d'un diplôme national conférant le grade de licence ou d'un titre équivalent dans un domaine compatible avec celui de la formation ;
professionnels en formation continue justifiant d'un titre équivalent bac + 3, ou admis par la procédure de validation des acquis professionnels et/ou d'expérience (décret 85-906 du 23/8/1985 -JO du 29/8/1985-, loi 2002-73 du 17 janvier 2002 - JO du 18/1/2002- et décret 2002-590 du 24 avril 2002 -JO du 26/4/2002).

Accès en M2 :

étudiants en formation initiale ayant validé le M1 ou justifiant d'un diplôme national conférant le grade de master 1 (ex maîtrise) ou d'un titre équivalent dans un domaine compatible avec celui de la formation ;
professionnels en formation continue ayant validé le M1, ou justifiant d'un diplôme national conférant le grade de master 1 (ex maîtrise), ou admis par la procédure de validation des acquis professionnels et/ou d'expérience (décret 85-906 du 23/8/1985 -JO du 29/8/1985-, loi 2002-73 du 17 janvier 2002 -JO du 18/1/2002- et décret 2002-590 du 24 avril 2002 -JO du 26/4/2002).

Modalités de recrutement :

1) pour les étudiants de l'IEPG et les professionnels en formation continue, la procédure de recrutement se déroule en deux temps :
     - admissibilité sur dossier,
     - pour le candidat dont le dossier a été retenu, l'admission est prononcée après entretien avec l'équipe pédagogique qui apprécie ses qualités et motivations et vérifie l'adéquation de la formation au projet professionnel.

2) pour les étudiants extérieurs, la procédure de recrutement se déroule en deux temps et selon deux formules :
     - admissibilité sur concours d'entrée ou sur dossier,
     - pour le candidat admissible, l'admission est prononcée après entretien avec l'équipe pédagogique qui apprécie ses qualités et motivations et vérifie l'adéquation de la formation au projet professionnel.

Modalités pratiques :

Accès en 1ère année :
Inscriptions en ligne sur le site Internet de l'IEP : de début mars à fin avril
Retour des dossiers papier : jusqu'à début mai
Concours (épreuves écrites pour les candidats souhaitant obtenir le diplôme de Master + le diplômre IEP) : 2ème quinzaine de mai
Résultats d'admissibilité (concours ou examen du dossier) : début juin
Entretien d'admission : 3ème semaine de juin
Résultats d'admission : mi juillet

Pour plus d'informations, consultez le site de l'IEP

Accès en 2ème année :
Inscription : uniquement sur le site Internet de l'IEP entre mi mars et fin avril
Envoi du dossier papier jusqu'à début mai
Résultats d'admissibilité sur le site de l'IEP : début juin
Entretien d'admission : fin juin - début juillet
Résultats d'admission : mi juillet

Pour plus de précisions, consulter le site de l'IEP

Nature des épreuves du concours d'entrée :

une dissertation avec documents d'appui (durée : 3 heures)
des questions sur l'actualité nationale ou internationale de l'année civile en cours (durée : 1 heure).

Nombre de places : 50 en M1 et 20 en M2

Programme

Pour plus de détails sur le contenus des enseignements, vous pouvez consulter la plaquette d'information réalisée par l'IEP.

1ère année

Semestre 1

UE 1 disciplinaire obligatoire : cours fondamentaux du tronc commun (15 Crédits)
Institutions publiques et collectivités territoriales en Europe (24h CM - 5 Crédits) ; Problématique de l'action collective (12h CM - 2,5 Crédits) ; Politiques publiques (21h CM - 2,5 Crédits) ; Sociologie des organisations et politiques publiques (24h CM - 2,5 Crédits) ; Sociologie des organisations :ateliers thématiques (12h CM - 2,5 Crédits)
UE 2 disciplinaire à choix obligatoire : cours spécifiques (10 Crédits)
Finances des organisations (24h CM - 2 Crédits)
Politiques publiques sectorielles (4 Crédits) : Politiques publiques et protection sociale (9h CM) ; Politiques de santé (15h CM) ; Politiques sectorielles : vieillesse, handicap, enfance, social (15h CM) ; Santé publique (4h CM)
Publics et société (4 Crédits) : Sociologie de la maladie et de la médecine (24h CM) ; La demande de santé et la place de l'usager (10h CM) ; Droit des usagers, éthique et santé (12h CM)
UE 3 douverture (5 Crédits)
Connaissance des milieux professionnels. Ressources humaines dans les organisations (20h CM - 2 Crédits) ; Préparation à la recherche de stage ((6h CM - 1 Crédit) ; Anglais (20h TD - 2 Crédits)

Semestre 2

UE 4 disciplinaire obligatoire (30 Crédits)
Stage en France ou à l'étranger (4 mois minimum) + rapport de stage en rapport avec la spécialité (30 Crédits)
OU
Séjour académique à l'étranger, programme en rapport avec la spécialité (30 Crédits)

Pour connaître le programme détaillé de la formation continue, consultez la plaquette de l'IEP (page 17).

2ème année

Ce programme conserne à la fois la formation initiale et la formation continue en alternance.

Semestre 3

UE 1 disciplinaire obnligatoire : Systèmes de santé comparés en France et en Europe (5 Crédits)
Politiques de santé européennes (12h CM - 2 Crédits) ; L'offre de santé en France et en Europe et ses modèles de gestion (12h CM - 2 Crédits) ; Facteurs d'évolution du contexte des établissements de santé (12h CM - 1 Crédit)
UE 2 disciplinaire obligatoire : Economie de la santé (5 Crédits)
Les enjeux économiques nationaux de la santé (12h CM - 2 Crédits) ; Approches économiques du fonctionnement hospitalier (12h CM - 2 Crédits) ; L'économie des services aux personnes (12h CM - 1 Crédit)
UE 3 disciplinaire obligatoire : Management des organisations (5 Crédits)
Les formes de management et leurs effets (15h CM - 2 Crédits) ; Les organisations du travail à l'hôpital (12h CM - 2 Crédits) ; Le management participatif ((9h CM - 1 Crédit)
UE 4 disciplinaire obligatoire : Les nouvelles formes de gouvernance et de gestion en matière de politiques de santé (5 Crédits)
Les nouveaux acteurs décisionnels en matière de gestion hospitalière (12h CM - 2 Crédits) ; Gestion de pôles et organisation de filières (12h CM - 2 Crédits) ; Tarification à l'activité (12h CM - 1 Crédit)
UE 5 disciplinaire obligatoire : Les inégalités de santé, la demande de soins et le recours aux services de santé (5 Crédits)
Les déterminants socio-économiques et culturels de la demande (6h CM - 1 Crédit) ; Les inégalités de santé : approches sociologiques (12h CM - 2 Crédits) ; Le non recours (6h CM - 1 Crédit) ; La promotion des cultures de santé (4h CM - 1 Crédit)
UE 6 disciplinaire obligatoire : Droit de la responsablilité et sociologie des professions (5 Crédits)
Droit des usagers (12h CM - 1 Crédit) ; La responsabilité des acteurs de santé (12h CM - 2 Crédits) ; Questions éthiques (12h CM - 2 Crédits)

Semestre 4

UE 7 disciplinaire obligatoire : Politiques publiques et politiques sociales (5 Crédits)
- Territorialisation et évaluation des politiques de santé (36h CM - 3 Crédits)
Le territoire : support des politiques de santé (24h CM - 2 Crédits) ; Démarches et dispositifs d'évaluation des politiques publiques (12h CM - 1 Crédit)
- Politiques sociales et médico-sociales (36h CM - 5 Crédits)
Politiques de lutte contre les exclusions (12h CM) ; Politiques de vieillesse (12h CM - 1 Crédit) ; Politiques du handicap (12h CM - 1 Crédit)
UE 8 disciplinaire obligatoire : Cultures et formations professionnelles, ressources humaines et coopération territoriales (36h CM - 5 Crédits)
Soiologie des professions (12h CM - 1 Crédit) ; Ressources humaines, cultures professionnelles, réformes des formations (12h CM - 2 Crédits) ; Les formes de coopération, travail en réseaux territoriaux (12h CM - 2 Crédits)
UE 9 disciplinaire obligatoire : Initiation à la recherche et mémoire (36h - 5 Crédits)
Méthodologie de recherche (12h CM - 1 Crédit) ; Techniques d'enquêtes (12h CM - 2 Crédits) ; Méthodologie du travail universitaire (12h CM - 2 Crédits)
UE 10 disciplinaire obligatoire : Stage (15 Crédits)
Stage en alternance + mémoire universitaire (pour les étudiants en formation continue) et rapport de stage (pour les étudiants en formation initiale) (15 Crédits)

Insertion professionnelle

La palette de débouchés concernés est assez vaste et concerne les fonctions de responsabilité et d'encadrement dans les différents domaines privilégiés par la formation.
Les débouchés professionnels se trouvent au sein des collectivités publiques (administration d'État, région, département, commune, structure à vocation intercommunale), des réseaux associatifs (association nationale ou locale, structure fédérative...), des institutions hospitalières et d'organismes divers aux compétences orientées vers les questions de santé (Cram, MSA, Mutuelles...).
La réorganisation du système hospitalier n'exclut pas également une ouverture à ces nouveaux professionnels dans le cadre de projets d'organisation, de coordination ou d'évaluation des dispositifs mis en oeuvre : mutuelles, centres d'assurance maladie, agences spécialisées (type Agence française du médicament).

Les fonctions exercées seront de différentes natures :

Fonctions d'encadrement où dominent les fonctions de direction et/ou d'animation et de développement de structures et d'équipes.
Fonction de formateur et d'enseignant au sein des Instituts de formation professionnelle initiale et des services de formation continue des établissements de santé.
Fonctions d'ingénierie où dominent les fonctions de coordination et de concertation, de montage de projet et de négociation, d'animation et de pilotage d'une politique ou d'un dispositif : coordinateur d'un programme de prévention et d'éducation à la santé, chef de projet dans le cadre de l'élaboration d'une politique locale de santé ou de dépendance, coordonnateur PRAPS...
Fonctions d'expertise où dominent les fonctions d'observation, d'évaluation, d'étude et de conseil : chargé du suivi et de l'évaluation de la politique de prévention et de santé publique d'un département, chargé d'étude dans les observatoires des inégalités de santé...