Master 2 Management
spécialité RECHERCHE ET INTERVENTION EN ORGANISATION (R et P)

Conditions d'admission :

Sélection sur dossier + entretien :

 - pour les étudiants ayant validé le M1 Management à l'IAE, un dispositif d'orientation fonctionne à la fin de cette année pour le choix de la spécialité, laissé au choix de l'étudiant, sous réserve de disponibilité de places. En effet, l'effectif de chaque spécialité étant limité à 15 étudiants, si un arbitrage est nécessaire, l'équipe pédagogique du Master recourt aux notes obtenues en M1 et à un second voeu émis par l'étudiant.

 - une admission parallèle est aussi possible à des diplômés d'IEP, d'Ecole de commerce, d'Ecoles d'ingénieur valant grade de Master, des titulaires d'un M1 en gestion, économie, sociologie. Les titulaires d'un M2 professionnel en gestion, économie ou sociologie et souhaitant approfondir leurs compétences dans l'analyse du fonctionnement des organisations et des entreprises peuvent également candidater.

 - cette formation est également accessible à des professionnels en activité dans le cadre de la formation continue. Ce Master 2 est particulièrement adapté aux salariés à la recherche d'une formation associant prise de recul théorique et apprentissage de nouveaux outils de pilotage des organisations.

Les candidat(e)s ne justifiant pas de l'un de ces diplômes ou titres (niveau Bac + 4)doivent demander une validation à l'IAE :
     - pour les titulaires d'un autre diplôme français (y compris les D.U.) ou étranger de niveau bac +4, ils doivent joindre à leur dossier la demande de validation des études (incluse dans le dossier de candidature).
     - pour les diplômés de niveau inférieur, justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine considéré, ils devront fournir la demande de validation d'acquis professionnels et personnels dès qu'ils auront pris connaissance des résultats de l'admissibilité.

Modalités pratiques :

1) Préinscription en ligne sur le site de l'IAE (à partir de début février)
2) Téléchargement du dossier d'inscription et envoi de ce dossier papier à l'IAE accompagné des pièces demandées, au plus tard fin mai (pour plus de précisions sur les dates, consultez le calendrier)
3) Pré-sélection : à partir du dossier de candidature 
Résultats d'admissibilité : début juin (voir calendrier)
4) Entretien : fin juin
Résultats d'admission : voir calendrier
5) Suivi du dossier de candidature et des résultats en ligne
Le numéro de candidature et le code personnel permettent d'obtenir des informations individuelles : Accusé-réception du dossier, pièces manquantes, convocation éventuelle à l'entretien, résultats.

Nombre de places : 15

Programme

La formation se situe au carrefour de plusieurs disciplines : 

• Méthodologie de la recherche : comment conduire une enquête sur les organisations, au moyen d'outils qualitatifs et de méthodes quantitatives.
• Séminaires disciplinaires sur les approches théoriques des organisations : théorie des organisations, fondamentaux en économie industrielle, sociologie des organisations, GRH et stratégie.
• Changement et intervention : méthodes et regards croisés sur l'innovation et la conduite du changement dans les organisations.
• Approfondissements disciplinaires : économie comportementale, organisation de la R&D, etc. (économie), sociologie du changement et de l'innovation, systèmes d'échanges, etc. (sociologie), GRH, management de l'innovation, entrepreneuriat (gestion).
• Enseignements de professionnalisation et d'ouverture : une palette de cours optionnels permet de suivre des enseignements dispensés dans d'autres spécialités professionnalisantes du site (Achat, GRH, Innovation, Entrepreneuriat) afin d'irriguer la formation par un apprentissage des pratiques professionnelles et des réalités organisationnelles.
• Mémoire de recherche et stage. La réalisation d'un mémoire de recherche est le véritable temps fort dans la formation. Encadré par un enseignant habilité à diriger des recherches et soutenu par une équipe, l'étudiant pourra croiser les approches théoriques avec les réalités du terrain dans les organisations. Dans le cas d'un projet professionnel tourné vers le conseil ou l'entreprise, le mémoire est adossé à un stage.

Poursuite d'études

Insertion professionnelle

la formation prépare à deux grands types de débouchés :

     - celui de chercheur-doctorant salarié (en université ou grande école), en vue de devenir enseignant-chercheur dans l'enseignement supérieur en gestion, économie ou sociologie
     - celui de consultant en organisation, interne ou externe.

Vous pouvez consulter l'enquête menée auprès des diplômés 2008 d'un master en management de l'IAE de Grenoble sur leur situation professionnelle au 1er décembre 2010

Laboratoires partenaires :

Etudiants et salariés de la spécialité Recherche et Intervention en Organisation sont invités à suivre les séminaires de recherche proposés dans le cadre des activités des trois laboratoires d'accueil : CERAG (gestion), GAEL (économie), PACTE (sociologie).

Etablissements partenaires :

Entreprises partenaires :

La spécialité Recherche et Intervention en Organisation bénéficie d'un partenariat pédagogique avec le Centre d'Intervention Socio-Technique, dont les consultants participent à l'enseignement et à l'accompagnement des étudiants.